市民宗局召开干部作风能力提升年活动半年考核汇报会

8月15日，市委作风能力提升年活动第九督导检查组一行来我局就作风建设开展情况进行半年考核，考核组听取了市民宗局作风能力提升年活动开展情况的汇报，开展了作风能力成效民主测评，进行了个别访谈并查阅了相关资料。

汇报会上，局党组成员、副局长刘锋详细汇报了我局今年以来干部作风能力开展情况、工作亮点、存在的问题以及下一步的工作计划；市直工委四级调研员马卫东对我局的作风能力建设工作所取得的成效表示充分肯定，并提出意见建议以及下半年的工作任务。

刘锋指出，作风能力提升年活动开展以来，我局能够严格按照市委要求，精心部署、扎实开展工作，对标“七个聚焦”，切实加强干部的政治能力建设，提升干部的思想理论素养，强化干部业务能力锻造，激发干部奋发作为，立足部门职责，主动为民服务，开展“我为群众办实事”系列活动，聚焦存在问题，深入开展调研，推进作风建设和业务的结合。通过开展作风建设提升年活动，全局上下作风面貌焕然一新，工作效能显著提高。

马卫东指出，市民宗局能够高度重视作风能力建设，对标目标责任考核指标，有条不紊的开展各项工作，作风建设取得显著成效。他强调，要持续注重作风能力建设和业务工作相结合，切实通过作风建设来解决业务工作中遇到的问题，推动民族宗教工作提质增效；要坚持系统谋划，统筹兼顾，通过作风建设来改善营商环境，推动榆林经济社会高质量发展；要坚持问题导向，对标对表，查找漏洞，压实责任，层层推进，做到“边检边改、立知立改、力行力改”；要加大宣传引导，营造良好氛围，切实推进作风建设走深走实；要提前谋划部署，稳步开展主题教育，通过主题教育提高干部的思想认识，推动各项工作顺利开展。