榆林市多措并举创新推进少数民族流动人口服务管理

为深入推进全国少数民族流动人口服务管理示范城市建设，榆林市坚持“强管理 优服务 促融入”的工作理念，创新服务管理工作举措，着力提升少数民族流动人口的认同感、获得感、归属感，推动少数民族流动人口更好地融入榆林。

一是完善服务管理工作体制。在榆阳、定边、靖边3个全市民族工作重点县区建立了少数民族服务工作站，在榆阳区八狮社区等4个少数民族流动人口居住较为集中的社区设立了少数民族服务窗口，在全市初步形成了“一中心、一站、一窗口”立体化的少数民族服务管理体系。组织编印了《榆林市少数民族服务指南》，制作发放了服务联络卡，公开了经商就业、子女入学、法律援助、困难帮扶、医疗卫生、清真食品六项服务承诺，努力为少数民族流动人口提供全方位服务。

二是深化协作共管机制。根据全市少数民族流动人口的来源情况，切实加强与新疆和田、喀什、伊犁以及青海海东、四川阿坝少数民族流出地的对接联系，推动建立“两头对接机制”，实现少数民族流动人口输入地和输出地双向协作管理。

三是实施网格化服务管理。开展社区少数民族流动人口网格化管理，做到定岗、定人、定责。坚持把少数民族流动人口管理纳入社会综合管理信息平台，加强少数民族流动人口信息采集，建立少数民族流动人口动态信息数据库，确保少数民族流动人口信息了解准确、情况掌握全面、问题解决及时。

四是探索自我服务管理。积极探索建立少数民族务工经商人员自我服务、自我管理社团组织，成立“榆林市民族团结促进会”。同时，培育服务管理社会工作力量，选聘了1名少数民族法律顾问、4名少数民族联络员、16名民族团结义务监督员，组建少数民族服务管理联络员队伍，在全市形成少数民族服务管理工作社会化格局。