市民宗局抓好“三个四”推动新时代民族工作高质量发展

为进一步巩固我市少数民族流动人口服务管理工作成果，深化“示范城市”建设，市民宗局多措并举，切实保障少数民族的合法权益，让少数民族更好地融入城市，让城市更好地接纳少数民族。

“四有”工作聚人心。坚持周有问询、月有走访、季有研判、年有座谈”的常态化工作机制，围绕“掌握情况、发现问题、征求意见、改进工作”四项目标任务，坚持每周电话函询少数民族流动人口近况，坚持每月上门走访新近来榆的少数民族流动人口家庭，坚持每季度会同相关单位分析研判一次全市民族关系，坚持每年年底召开一次全市少数民族代表座谈会，筑牢全市民族领域安全稳定工作基础。

“四微”服务暖人心。创新提出建立微窗口、打造微平台、开展微结对、点亮微心愿的工作举措，拓展“一中心一站一窗口”体制机制，在榆阳、神木、府谷等五县区建立少数民族服务工作站和服务窗口，实现少数民族群众家门口的便捷；依托民族团结促进会，建立了“驼城E家亲”微信公众号，动态发布关于新时期民族政策法规、少数民族服务管理和民族团结进步宣传创建等内容，切实发挥宣传民族政策法规和少数民族服务咨询窗口的阵地作用；充分发挥全市少数民族党员干部的桥梁纽带作用，组织全市少数民族党员干部与少数民族流动人口家庭建立了结对关系，架起党和群众的连心桥；点亮微心愿，以促进会、基层社区为主体，征集少数民族群众的微心愿，做到“征集一批、兑现一批”，帮助少数民族群众共圆小小梦想。

“四百”活动践初心。将服务群众的初心落实到具体行动上，全力开展“我为群众办实事”实践活动,组织全市95位民宗干部与101个少数民族家庭形成结对关系，开展“进百家门、知百家情、解百家难、暧百家心”的“四百”服务活动。帮扶干部深入各族困难群众田间、炕头，找准老百姓急难愁盼的实际问题，并建立台账清单。通过走访慰问、宣传少数民族帮扶政策、推荐就业岗位、协调解决子女入学困难等形式，集中解决了一批少数民族群众亟待帮助解决的困难问题，真正做到听民意、解民忧、纾民困。