2014年模范机关创建工作要点

2014年，模范机关创建工作的总体要求是：以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，以反“四风”、转作风为主线，着力解决“庸、懒、散、慢”等机关病，切实提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，树立为民务实清廉的部门形象，力争将我局建设成为“敢担当、勇负责、顾大局、守纪律、勤学习、优服务，抓落实，求实效”的模范机关。

一、强责治庸，建设勤政机关

1、开展职业道德和责任意识教育，着力解决无心作为、无力作为、庸碌无为等思想和行为，切实增强机关工作人员履职尽责、干事创业、创先争优的责任感。

2、科学合理制定部门年度工作计划，细化分解工作任务，明确工作责任，确保各项工作各司其职，各领其事，杜绝相互推诿、降低行政效率事件的发生。

3、践行群众路线，增强服务群众的宗旨意识，提高服务少数民族群众和信教群众的工作能力和水平。全面履行部门职能和岗位职责，防止不作为、乱作为和慢作为，确保按时高质量完成各项工作任务。

4、强化岗位目标量化考核，加强对机关干部的监督检查，对工作不实、推诿扯皮、执行不力人员严格追究责任。

5、注重机关效能建设，严格行政审批事项，简化工作流程，缩短办事时限，落实机关行政效能“六项制度”，做到“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”，进而提高机关服务质量、服务效率和服务态度。

二、惩防并举，建设廉洁机关

6、继续巩固和深化反腐倡廉各项制度，扎实开展廉政风险防控工作，梳理权力事项，编制“权力清单”，加强对权力的约束、公开和监督。

7、深化党务、政务公开，切实加强民主政治建设，促进权力公开透明运行，提高工作效能和服务水平，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

8、严格执行党风廉政建设责任制，全面落实党内监督各项制度，严明党的政治纪律、组织纪律，进一步强化对领导干别的监督、管理和教育。

9、大力加强机关廉政文化建设，扎实开展理想信念、宗旨意识、党风党纪和廉洁自律教育，增强机关领导干部廉洁奉公、严格自律、遵纪守法的自觉性。

10、以党的群众路线教育实践活动为契机，认真开展党风廉政和反腐败各专项工作，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，整治损害群众切身利益的不正之风。

三、学用结合，建设学习机关

11、精心制定各类学习计划以及部门教育培训计划，科学安排学习内容，深入开展政治理论、业务技能及防腐倡廉等方面的学习，提升机关工作人员综合素质和廉洁奉公意识。

12、认真抓好党的群众路线教育实践活动学习教育环节各项工作，创新学习方式和学习载体，积极参加各级各类培训，全面落实各项学习任务。

13、建立健全各类学习制度，积极营造浓厚的学习氛围，确保学习教育活动制度化、常态化、规范化。

14、注重能力提升，有针对性的开展培训，并坚持学用结合、知行合一，通过学习交流、调查研究和工作实践等途径，达到预期的学习效果。

四、培育新风，建设文明机关

15、认真抓好各类创建工作和精神文明建设工作，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，培训文明新风，践行社会主义核心价值观。

16、制定并严格执行局机关员工文明守则、行为规范，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。

17、以培育“孝老敬老、遵德守礼、勤劳节俭”三种风尚为抓手，扎实开展“讲文明，树新风”活动，引领良好的社会风尚。

18、认真做好包扶帮扶、宗教界慈善捐赠、走访慰问民族宗教界人士和志愿服务等工作。

五、依法行政，建设法治机关

19、认真开展法律宣传教育和法治实践活动，贯彻落实党的民族宗教政策法规，落实学法制度，不断强化机关工作人员的法律意识，提高依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。

20、制定依法行政工作要点，深化行政执法体制改革，进一步完善行政执法程序，规范执法自由裁量权。

21、扎实开展依法行政示范市创建工作，认真做好档案材料收集整理工作。

22、加强行政执法监督，严格杜绝不作为、乱作为和违法违纪行为发生。对行政执法失职渎职、弄虚作假、以权谋私等行为，严肃追究责任。

六、以人为本，建设和谐机关

23、坚持党要管党、从严治党和以人为本的理念，加强班子自身建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力，激发干部队伍的生机活力。

24、做好机关干部培养、选拔、任用工作，为每位干部创造平等的竞争机会、营造公平的发展氛围，引导干部积极向上、开拓进取、无私奉献。

25、加强机关干部的沟通交流，开展谈心谈话活动，积极营造团结协作、交流沟通、互帮互助的工作氛围。

26、引导干部职工解放思想、开拓创新，鼓励干事创业、尽展才华，形成既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的良好局面。